معهد ليجاسي للكوتشينجاكتسب مهارات كوتش العافية المهنية… وساعد المؤسسات على بناء فرق أكثر تفاعلًا وقدرةً على الأداء
تعلّم كيف تدعم الموظفين والقادة، وتحوّل مفاهيم العافية إلى ممارسات داخل بيئة العمل، وتساهم في بناء ثقافة تعزّز الأداء والمشاركة والاستقرار الوظيفي.
عندما يفقد الموظف طاقته وارتباطه بعمله… كيف تساعده على استعادتهما؟
قد يمتلك الموظف المهارة، لكنه يجد صعوبة في الحفاظ على حماسه.
وقد يعرف المدير أهداف فريقه جيدًا، لكنه يحتاج إلى أدوات تساعده على فهم ما يعطّل مشاركتهم.
وقد تطلق إدارة الموارد البشرية مبادرات للعافية، لكنها تبحث عن طريقة تجعلها جزءًا من ثقافة العمل اليومية.
هنا تبرز قيمة المتخصص القادر على الجمع بين مهارات الكوتشينج، وفهم عافية الموظفين، والعمل مع القادة والمؤسسات.
برنامج كوتش العافية المهنية المعتمد™ يساعدك على بناء هذه القدرة، حتى تصبح مساهمتك أوضح في سؤال يشغل المؤسسات:
كيف نبني بيئة تساعد موظفينا على الشعور بصورة أفضل، والمشاركة بفاعلية، وتقديم أفضل ما لديهم؟لمن صُممت هذه الرحلة؟
للكوتشز المحترفين الراغبين في تخصص مؤسسي واضح
إذا كنت ترغب في توسيع نطاق ممارستك والعمل مع الموظفين والقادة، يمنحك البرنامج معرفة متخصصة في العافية المهنية، وكيفية توظيف الكوتشينج داخل بيئة العمل.
لتصبح قادرًا على شرح القيمة التي تقدمها للمؤسسات بصورة أكثر تحديدًا.لمديري وأخصائيي الموارد البشرية
إذا كان عملك يرتبط بتجربة الموظف، والمشاركة، والاحتفاظ بالكفاءات، يساعدك البرنامج على فهم أبعاد العافية وربطها بالممارسات والثقافة المؤسسية.
لتطوّر قدرتك على دعم الموظفين والعمل مع المديرين على بيئة أكثر إيجابية.لمتخصصي التعلّم والتطوير والمدربين المؤسسيين
إذا كنت تقدّم برامج تطوير للموظفين والمديرين، يضيف البرنامج إلى خبرتك مهارات الاستماع والأسئلة والكوتشينج، مع أساس معرفي في العافية المهنية.
لتدعم انتقال المشاركين من فهم الفكرة إلى تطبيقها في حياتهم العملية.للمديرين وقادة الفرق
إذا كنت مسؤولًا عن أداء فريق، يساعدك البرنامج على تطوير حواراتك مع أفراده، وفهم احتياجاتهم، ودعم ارتباطهم بعملهم.
لتقود بمزيد من الوعي، وتساعد فريقك على إظهار قدراته.ماذا ستتمكن من إضافته إلى عملك؟
حوارات تكشف ما وراء المشكلة
طوّر مهارات الاستماع والذكاء السؤالي، حتى تساعد الموظف أو القائد على فهم تحدياته والوصول إلى خطوات أوضح.
فهم أعمق لعافية الموظفين
تعرّف إلى أبعاد العافية، والمبادئ المتعلقة بالصحة النفسية والجسدية في سياق العمل، وكيف ترتبط بتجربة الموظف.
قدرة أفضل على العمل مع القادة والمديرين
تعلّم كيف تستخدم الكوتشينج لدعم القادة في بناء ممارسات عمل إيجابية، وتعزيز علاقة الموظفين بعملهم.
رؤية لبناء ثقافة عافية مستدامة
افهم كيف يمكن دمج العافية والكوتشينج في الثقافة المؤسسية، بدل بقائهما مبادرات متفرقة.
تخصص تستطيع التعبير عن قيمته
اربط ما تتعلّمه باهتمامات المؤسسات: الأداء، والمشاركة، والاستقرار الوظيفي.
برنامج يجمع المعرفة العلمية بمهارات الكوتشينج والتطبيق المهني
يجمع برنامج كوتش العافية المهنية المعتمد™ بين خمسة محاور، لتكتسب أساسًا يساعدك على العمل بوعي مع الأفراد، وفهم السياق المؤسسي الذي يؤثر في تجربتهم.
- كفاءات الكوتشينج الأساسية وفق إطار الاتحاد الدولي للكوتشينج ICF.
- المبادئ العلمية المتعلقة بالعافية النفسية والجسدية.
- علم النفس الإيجابي في بيئة العمل.
- كوتشينج القادة والمديرين.
- استراتيجيات بناء ثقافة عافية داخل المؤسسات.
رحلة التعلّم: خمس وحدات تبني تخصصك خطوة بخطوة
الوحدة الأولى: أساسيات الكوتشينج
ابنِ أساسًا مهنيًا لحوارات تساعد الآخرين على اكتشاف حلولهم.تتعلّم مفهوم الكوتشينج، وكفاءات ICF الأساسية، والذكاء السؤالي، وفن الاستماع، ودورك وهويتك ككوتش.
الوحدة الثانية: مقدمة إلى العافية المهنية
افهم ما تعنيه العافية داخل العمل، ولماذا تهتم بها المؤسسات.تستكشف رفاهية الموظفين، وممارسات العافية، والفرق بين مفهومي Wellness وWellbeing في بيئة العمل.
الوحدة الثالثة: مجالات عافية الموظفين
وسّع فهمك للعوامل التي تساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم.تتعرّف إلى أبعاد العافية، ودعم الصحة الجسدية والنفسية، وإظهار إمكانات الأفراد، وتأسيس ثقافة رفاهية داخل المؤسسة.
الوحدة الرابعة: العمل الإيجابي
تعلّم كيف تدعم ارتباط الموظفين بعملهم وتعمل مع قادتهم.تتناول مبادئ العمل الإيجابي، وإعادة الاتصال بالعمل، وكوتشينج القادة والمديرين، ومفهوم المؤسسات الإيجابية.
الوحدة الخامسة: الكوتشينج للعافية المهنية
اجمع ما تعلّمته في تصور متكامل لثقافة العمل.تستكشف الكوتشينج لبيئة عمل إيجابية، وعلاقته بالثقافة المؤسسية، والكوتشينج غير الرسمي، ومخطط بناء ثقافة كوتشينج تدعم العافية.
تعلّم بإشراف خبرة تجمع الكوتشينج والتطوير المهني والعمل المؤسسي
د. علياء الدرديري
تتولى الإدارة التدريبية للبرنامج، وتجمع خبرتها بين التخطيط الاستراتيجي، والقيادة، والتدريب، والإرشاد المهني.
تشمل خبرتها:
- اعتماد ACC من الاتحاد الدولي للكوتشينج ICF.
- أكثر من ٥٬٠٠٠ ساعة من الكوتشينج والتدريب.
- تقديم برامج تدريب المدربين، وكوتشينج المديرين، والتخطيط المهني.
- تخريج أكثر من ٣٠٠ مدرب خلال ثلاث سنوات من برنامج تدريب المدربين.
- التدريب في القيادة والإدارة ضمن البرنامج الرئاسي للقيادة.
دعم يساند تطوّرك وممارستك المهنية
يحصل المشاركون على منظومة دعم ومزايا تشمل:
منظومة دعم ليجاسي
إرشاد ومساندة خلال رحلة التدريب واستكمال متطلبات مسار الكوتشينج.
برنامج ممارس كوتشينج المجموعات
لتطوير قدرتك على العمل مع مجموعات وتوسيع نطاق ممارستك.
برنامج استراتيجيات الكوتشينج المتقدمة
لتعميق مهاراتك والتعرّف إلى تقنيات إضافية في الكوتشينج.
برنامج بناء علامتك كخبير
مع أحمد مجدي ومحمد تهامي، لتطوير طريقة تقديم خبرتك والتعبير عن قيمتك المهنية.
تواصل مع مستشار البرنامج لمعرفة المزايا المشمولة في الباقة المناسبة لك.
لماذا معهد ليجاسي للكوتشينج؟
تعلّم ضمن مؤسسة تمتد خبرتها إلى تخصصات متعددة في الكوتشينج. يضم سجل المعهد:
لتنضم إلى بيئة تعلّم تجمع المعرفة المهنية والإرشاد ومجتمع الممارسين.
كيف تتم الدراسة؟
جلسات عبر تطبيق Zoom.
١٦ جلسة.
٨٥ ساعة تدريبية، إضافة إلى ١٠ ساعات إرشاد وتقييم أداء نهائي.
احصل عليهما من مستشار البرنامج قبل التسجيل.
أسئلة قد تدور في ذهنك
هل يناسبني البرنامج إذا كنت أعمل في الموارد البشرية؟
نعم، يتصل محتواه بعافية الموظفين، والثقافة المؤسسية، والعمل مع القادة والمديرين. ويمكنك مناقشة أهدافك وخبرتك مع مستشار البرنامج لتحديد ملاءمته لدورك.
أنا كوتش بالفعل، ما الذي سيضيفه لي؟
يضيف معرفة متخصصة في العافية المهنية وتطبيق الكوتشينج داخل بيئة العمل، بما يساعدك على تطوير اتجاه أوضح للعمل مع الموظفين والقادة والمؤسسات.
هل يمكنني الاستفادة منه كمدير فريق؟
نعم، يتناول مهارات الاستماع والأسئلة، والعمل الإيجابي، وكوتشينج القادة والمديرين، وفهم عافية الموظفين.
هل الدراسة حضورية؟
الدراسة أونلاين عبر تطبيق Zoom.
هل إتمام البرنامج يعني الحصول تلقائيًا على اعتماد ACC؟
شهادة الإتمام تخص استيفاء متطلبات البرنامج. اطلب من مستشار البرنامج توضيح الفرق بين شهادة الإتمام والاعتماد المهني الفردي من ICF، والمتطلبات والرسوم الخاصة بكل منهما.
كيف أعرف الباقة المناسبة لي؟
تواصل مع مستشار البرنامج، وشارك دورك الحالي، وخبرتك في الكوتشينج، والهدف الذي تريد تحقيقه؛ لتحصل على تفاصيل الباقات ومزاياها ورسومها.
اجعل خطوتك المهنية القادمة مرتبطة بأثر تستطيع تقديمه
ككوتش، يمكنك تطوير تخصصك في العمل مع الموظفين والقادة.
وكمتخصص موارد بشرية أو تعلّم وتطوير، يمكنك إضافة مهارات تدعم تجربة الموظف وثقافة المؤسسة.
وكقائد فريق، يمكنك تطوير قدرتك على الاستماع والدعم وإظهار إمكانات أفراد فريقك.
ابدأ بالتعرّف إلى برنامج كوتش العافية المهنية المعتمد™، واكتشف كيف يتصل بأهدافك المهنية.
عن البرنامج
برنامج كوتش العافية المهنية المعتمد هو رحلة تدريبية شاملة تجمع بين الكوتشينج المهني وأحدث استراتيجيات العافية في بيئة العمل. صُمم ليمنحك الأدوات والمعرفة لتصبح كوتش قادر على مساعدة الأفراد والفرق على تحقيق التوازن بين الأداء العالي والرفاهية النفسية والجسدية. من خلاله ستكتشف كيف تدير الضغوط بذكاء، وتبني ثقافة عمل إيجابية، وتفتح لنفسك أبواب فرص جديدة في سوق الكوتشينج المعتمد.