برنامج الكوتش القيادي المعتمد المخصص للكوتشز وقادة الفرق في الشركات

تعلّم كيف تقود الأشخاص بطريقة تجعلهم يتحملون المسؤولية، ويتواصلون بفعالية، ويعملون بحماس أكبر… بدل الإدارة التقليدية التي تُرهق القائد والفريق معًا من خلال الكوتشينج.

عن البرنامج

برنامج "الكوتش القيادي المعتمد" هو رحلة تدريبية احترافية مصممة خصيصاً للقادة، والمدربين، والمختصين في التطوير البشري الذين يسعون لإحداث أثر عميق في حياة الآخرين، من خلال اكتساب أدوات الكوتشينج الحديثة بمهارات قيادية مؤثرة.

يجمع البرنامج بين منهجيات الكوتشينج العالمية وأدوات القيادة الحديثة، ليمنحك القدرة على إحداث تحولات حقيقية في الأفراد والفرق والمؤسسات.

عن البرنامج

برنامج "الكوتش القيادي المعتمد" هو رحلة تدريبية احترافية مصممة خصيصاً للقادة، والمدربين، والمختصين في التطوير البشري الذين يسعون لإحداث أثر عميق في حياة الآخرين، من خلال اكتساب أدوات الكوتشينج الحديثة بمهارات قيادية مؤثرة.

يجمع البرنامج بين منهجيات الكوتشينج العالمية وأدوات القيادة الحديثة، ليمنحك القدرة على إحداث تحولات حقيقية في الأفراد والفرق والمؤسسات.

القيادة لم تعد أمراً يُمارس بالتوجيه والسيطرة، بل أصبحت فناً في الإصغاء، الفهم، والتأثير من الداخل. تعلّم كيف تقود بالعُمق، لا بالصوت العالي.

لمن هذا البرنامج؟

لقادة الفرق ورواد الأعمال الباحثين عن أدوات فعّالة لبناء ثقافة إنتاجية.

للمدربين والاستشاريين الراغبين في توسيع مهاراتهم بالكوتشينج.

للمدراء الذين يرغبون بقيادة فرقهم بوعي وتأثير.

بعض مما ستتعلمه في برنامج الكوتش القيادي المعتمد

الفرق بين الكوتشينج، التوجيه، والاستشارات القيادية.

كيف تصنع تحولًا حقيقيًا في سلوك الآخرين من خلال الكوتشينج.

أدوات الكوتشينج التحويلي في بيئات العمل.

التعامل مع التحديات القيادية من منظور الكوتش.

الفرق بين الكوتشينج، التوجيه، والاستشارات القيادية.

بناء جلسة كوتشينج فعالة خطوة بخطوة.

كيفية إدارة الحوارات الصعبة مع الموظفين والعملاء بوعي وهدوء.

نماذج وأساليب عالمية لتطوير الأداء والتحفيز داخل الفريق.

كيف تفعّل الذكاء العاطفي في جلسات الكوتشينج القيادي.

بعد البرنامج ستتمكن وستحصل على الاتي:

التميز كقائد وكوتش في سوق العمل والمجتمع.

تقديم جلسات كوتشينج فردية وجماعية بثقة واحترافية.

قيادة الآخرين بإلهام ووعي وتأثير.

مقدمة البرنامج

دكتور/فاتن سلامه

خبيرة في تطوير التعلم والتحول المؤسسي

فاتن سلامة خبيرة في تطوير التعلم والتحول المؤسسي، تمتلك خبرة تزيد عن 16 عامًا في تصميم برامج التعلم والتطوير التي تسهم في تنمية الأفراد وتعزيز نمو المؤسسات. شغلت منصب مديرة التعلم والتطوير في مؤسسة ألفا فلايت بالإمارات، حيث قادت استراتيجيات مبتكرة لتحسين الأداء الوظيفي وتعزيز ثقافة التدريب الرقمي. تنوعت خبراتها بين قطاعات الطيران والتجزئة والاستشارات، مما أتاح لها العمل مع مؤسسات مرموقة مثل جامعة الشارقة ومصرف مصر الوطني، إلى جانب تقديم أكثر من 2000 ساعة تدريب كمدربة تنفيذية ومهنية معتمدة. تحمل ماجستير في إدارة الأعمال ودكتوراه مهنية في التنمية البشرية، مما يعكس التزامها العميق بالتعلم المستمر والتطوير المهني. بفضل إتقانها للغات العربية والإنجليزية والإسبانية، وشغفها بالمعرفة والسفر، تؤمن بأن التعلم المستمر هو المفتاح لإحداث تغيير إيجابي في الأفراد والمنظمات.

مقدمة البرنامج

دكتور/فاتن سلامه

خبيرة في تطوير التعلم والتحول المؤسسي

فاتن سلامة خبيرة في تطوير التعلم والتحول المؤسسي، تمتلك خبرة تزيد عن 16 عامًا في تصميم برامج التعلم والتطوير التي تسهم في تنمية الأفراد وتعزيز نمو المؤسسات. شغلت منصب مديرة التعلم والتطوير في مؤسسة ألفا فلايت بالإمارات، حيث قادت استراتيجيات مبتكرة لتحسين الأداء الوظيفي وتعزيز ثقافة التدريب الرقمي.

تنوعت خبراتها بين قطاعات الطيران والتجزئة والاستشارات، مما أتاح لها العمل مع مؤسسات مرموقة مثل جامعة الشارقة ومصرف مصر الوطني، إلى جانب تقديم أكثر من 2000 ساعة تدريب كمدربة تنفيذية ومهنية معتمدة. تحمل ماجستير في إدارة الأعمال ودكتوراه مهنية في التنمية البشرية، مما يعكس التزامها العميق بالتعلم المستمر والتطوير المهني.

بفضل إتقانها للغات العربية والإنجليزية والإسبانية، وشغفها بالمعرفة والسفر، تؤمن بأن التعلم المستمر هو المفتاح لإحداث تغيير إيجابي في الأفراد والمنظمات.

Copyright © 2025 Legacy Coaching Institute, LLC. All rights reserved.